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Quelle: Stock.xchng
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A-D

ARMSTRONG, Michael; STEPHENS, Tina: A handbook of Employee Reward management and practise, Kogan Page, 2005
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BACKES-GELLNER U., KRÄKEL M., SADOWSKI D., and MURE J. (eds.): Kooperation, Verantwortung und Leistungsentlohnung: Eine empirische Untersuchung in Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung, Rainer Hampp Verlag, Munich 2001
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (hrsg.): Neue Wege der Vergütung : Fallstudien und Werkstattberichte, Wirtschaftsverl. Bachem, 1995
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DIEPOLD Markus: Die leistungsbezogene Vergütung – Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Duncker & Humblot, 2005
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E-P

LEPTIEN, Christopher: Anreizsysteme in Forschung und Entwicklung. Unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitnehmererfindergesetzes, Deutscher Universitätsverlag, 1996
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ORTLIEB Petra: Qualitätsmanagement und betriebliches Anreizsystem, Centaurus Verl.-Ges., 1993
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Q-Z

Sprenger Reinhard K.:Mythos Motivation, Jubiläumsausgabe, Campus Verlag, 2004
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RICHARDT Winfried: Arbeitsvertragliche Flexibilisierung von Entgeltbedingungen, Schmidt, Köln,1998
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Vahlbrauk, K.H.: Mündige Menschen im Betrieb, Seewald 1975
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